slideshow 1 slideshow 2 slideshow 3 slideshow 4

Jelenlegi hely

1/d. Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés célja, hogy az egyetemi kutatás-fejlesztést támogató menedzsment szervezet (mint háttérszervezet) minőségi és mennyiségi szempontból jobban lássa el a kutatás-fejlesztésben és innovációban rögzített feladatait.

A háttérszervezet tervezett feladatai:

  • K+F kapacitásokkal való gazdálkodás (az egyetem kutatóinak kutatócsoportokra bontása, felelős vezetők kijelölése, a célok meghatározása, eredmények elérésének mérése)
  • K+F kapacitások értékesítése vállalkozások vagy partnerek számára.
  • Technológiai szolgáltató központ értékesítése (tanácsadás, minősítés, laborvizsgálatok)
  • Vállalkozói kapcsolattartás, vállalkozói igények felmérése, vevő piackutatás
  • Belső képzések, tanfolyamok, tréningek szervezése, tanulmányutak, coaching, humán erőforrás-fejlesztés
  • K+F eredmények kommunikációja, konferenciák, kötelező nyilvánosság feladatainak ellátása, partnerkapcsolatok
  • Jogi feladatok: vállalkozásindítás („start-up”, „spin-off”, szabadalmak, know-how, licenc, adaptációs díjak, klaszter-együttműködések, nemzetközi jogi együttműködések.
  • Pénzügyi feladatok: forrásszerzés (pályázati források, befektetői források, innovációs járulék)
magyar

Theme by Danetsoft and Danang Probo Sayekti inspired by Maksimer